朝阳保险：

上海2015年企业退休职工增加养老金怎样执行的

1、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加55元。

2、本市2014年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休（职）手续，并按企业办法计发基本养老金（生活费）的人员，按照以下办法增加基本养老金（生活费）：（一）每人每月增加130元。（二）按本人缴费年限（含视同缴费年限），每满1年每月增加3元；月增加额不足30元的，补足到30元。

3、年12月31日以前办理退休手续的，每人每月增加基本养老金110元，在此基础上再按照本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）予以增加，缴费年限每满1年增加5元，缴费年限不足1年按1年计算。

4、各地区的具体实施方案于2015年2月28日前报送人力***社会保障部、财政部，经审批后认真组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，不得自行提高调整水平，突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以通报批评，并相应扣减中央财政补助资金。

5、上海市对2015年底以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的城镇企业和机关事业退休人员，根据国家规定和要求，调整月基本养老金。企业退休人员，一是先统一增加80元；二是按本人缴费（含视同缴费）每满1年增加5元；三是以本人2015年12月的基本养老金为基数增加5%。

2015年企业退休职工能领多少养老金

基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。按本通知规定增加基本养老金（生活费）所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。本通知自2015年1月1日起执行，有效期3年。

对2014年12月31日及以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员增加基本养老金。（一）退休人员（不含建国前参加革命工作的老工人）按照以下办法增加基本养老金：2014年12月31日及以前办理退休手续的，每人每月增加基本养老金110元。

2015年企业退休养老金怎么调整

1、此次调整企业退休人员基本养老金，***取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整要体现公平，挂钩调整与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，进一步体现鼓励参保缴费的激励机制。对企业高龄退休人员，可适当提高调整水平。

2、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加55元。

3、此次基本养老金调整，***取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。此次企退养老金调整一共分为四个部分 第1部分调整所有退休人员每月都有100元增加的“保底”（即部分定额调整部分）。第2部分调整与基本养老金水平挂钩调整。根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档。

4、缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

2015退休中人能补发多少钱

1、法律分析：按养老保险制度改革时候的文件规定，退休中人养老金补发是新老办法计算养老金后，把多出的部分养老金，从2015年以逐年递增10%补发给退休中人。如果新老办法对比养老金待遇相差3000元，2019年办理退休的退休中人，需要补发50%给退休中人。也就是每月补发1500元养老金。

2、因此，他们的退休待遇得到了补充，每月补发金额大约为五千元左右，但具体数额会因个人情况而有所不同，包括缴费年限的长短和退休地的社会平均工资水平。补发退休金的计算基础是公民在社会劳动中的时间，以单位时间的参与作为分配依据，旨在确保基本养老保险待遇的公平性，适应人员流动，并保证制度的可持续性。

3、退休中人补发240个月的工资是指新老办法计算养老金后，把多出的部分养老金，从2015年以逐年递增10%补发给退休中人。从2015年开始10%，2016年补发20%，2017年补发30%，2018年补发40%，2019年不法50%，2020年补发60%一直到2024年补发100%。

4、直到2024年，退休中人将补发100%的养老金。

2015年企业退休职工养老金怎么计算

个人账户养老金 = 85000 / 170 = 500 元。（2）基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。***设：当地月工资为4000元，缴费30年。基础养老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。注意：这是***设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高。

计算公式：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×19***年底前缴费年限×4%。

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。（1）个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

养老金计算如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）x12。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 （三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给2%。

计算公式为：本人平均缴费工资指数=（al/Al+a2/A2+……+an/An）÷N 公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

我是2015年11月28日退休,98年1月1日工作,退休金该怎么算

1、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

2、“新人”是指1998年1月1日以后参加工作并缴费年限满15年的人员。计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。“中人”是指19***年12月31日前参加工作并缴费年限满15年，2006年1月1日以后退休的人员。“新人”缴费年限都是实际缴费的年限。

3、基础养老金=（参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×2%。

4、退休后领取的养老金由两部分组成。养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。

5、以四川省为例：过渡性养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×3%（计算系数）在企业人员退休工资的组成中有基础养老金与个人账户养老金，这两部分的钱才能构成一个退休人员的月基本退休工资。