工伤保险缴费比例（工伤保险缴费比率）

朝阳保险：

社会保险缴费比例是：养老保险按照单位20%、个人8%交纳、医疗保险按照单位7%、个人2%交纳、失业保险按照单位2%、个人1%交纳、工伤保险按照单位0.5-2%交纳，生育保险按照单位0.5%交纳。

年该缴费标准是养老保险24%、医疗保险8%、失业保险5%、工伤保险0.2%、生育保险0.25%。养老保险：2024年，养老保险单位缴费比例将下调至16%，个人缴费比例保持8%不变。这意味着，企业和个人将为养老保险共缴费24%。医疗保险：医疗保险单位缴费比例下调至6%，个人缴费比例下调至2%。

像证券业，银行业，保险业等等，就属于风险较小的行业。而在这类行业工作的职工，他们的工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额的0.5%左右。中等风险行业房地产、农副食品加工，还有环境管理、***业等等，均属于中等风险的行业。

医疗保险：单位缴费比例是10%，个人缴费比例是2%；生育保险：单位缴费比例是1%，个人不缴费；工伤保险：单位缴费比例是0.5%，个人不缴费；失业保险：单位缴费比例是1%，个人缴费比例是0.5%。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1、事业单位社保缴费基数为本人上年度月平均工资：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险：单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。住房公积金：单位和个人缴费比例各为12%。

3、医疗保险：单位缴费8%，个人缴费2%。工伤保险：单位缴费0.2%，个人不缴费。生育保险：单位缴费0.8%，个人不缴费。失业保险：单位缴费1%，个人缴费1%。住房公积金单位和个人缴费各为12%。

我国工伤保险缴费比例因行业而异，一类为低风险行业，二类为中度风险行业，三类则为高风险行业，缴费比例基本在0.5%-0%之间。其中，三类行业分别适用不同的缴费率，依次为：用人单位员工总工资的0.5%、0%及0%，总体控制在1%左右。

养老保险中，公司负担20%，员工负担8%；医疗保险方面，公司负担10%，员工负担2%；工伤保险则需按照工资总额的2%进行缴纳；对于生育保险，需缴纳工资总额的0.9%；至于失业保险，其缴纳比例为工资总额的2%。

一般来说，工伤保险的缴费比例为工资总额的0.5%~2%，其中0.5%由个人缴纳，5%~5%由企业缴纳。以北京为例，北京市工伤保险的缴费比例为工资总额的1%，其中0.5%由个人缴纳，0.5%由企业缴纳。

法律分析：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%。0%左右。

法律分析：对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

1、我国工伤保险缴费比例因行业而异，一类为低风险行业，二类为中度风险行业，三类则为高风险行业，缴费比例基本在0.5%-0%之间。其中，三类行业分别适用不同的缴费率，依次为：用人单位员工总工资的0.5%、0%及0%，总体控制在1%左右。

2、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、0%左右。

3、目前，工伤保险费实行统一费率，具体比例为职工养老保险缴费基数的0.7%，完全由企业承担。企业需要将应缴的工伤保险费与其他社会保险费一同向市劳动保障部门的工伤保险经办机构进行按月申报，最终由地税部门进行征收。工伤认定遵循一定的规定。

4、工伤保险的交费标准是由国家规定的，不同地区的标准可能会有所不同。一般来说，工伤保险的缴费比例为工资总额的0.5%~2%，其中0.5%由个人缴纳，5%~5%由企业缴纳。以北京为例，北京市工伤保险的缴费比例为工资总额的1%，其中0.5%由个人缴纳，0.5%由企业缴纳。

5、合肥工伤保险的缴费比例依据行业风险程度确定，基准比例位于0.2%至9%之间，每一到三年根据用人单位工伤保险费的使用情况等因素进行浮动调整，个人无需缴纳。具体而言，如果政策有所变动，将依照国家、省、市的相关文件进行执行。除了工伤保险，合肥的其他社会保险缴费比例也有所不同。