朝阳保险：

个人交职工的基本养老保险划算吗

如果是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，就非常划算，这种情况能够多交比例就多交，充分享受国家、单位的***政策。如果是灵活就业人员，须交20%这类情况的，就需要慎重点了，因为交的钱，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，即给现在的退休职工发工资。

法律分析：个体工商户或灵活就业人员个人全额缴纳社保是划算的。退休后有养老金。个人全额缴纳社保的，缴费年限累计达到15年及以上，达到法定的退休年龄，就可以办理退休，按月领取基本养老金。养老金是从退休时开始领取一直到死亡为止，并且随着经济发展情况，基本每年都会进行提高调整。

职工保险要合算些，职工保险是五险，居民保险是三险，没有生育和工伤。城镇居民的养老保险，和城镇职工的养老保险，虽然属于社保，但是不属于一个体系，两者差别很大。

个人交养老保险和公司交，公司交更划算。个人缴纳养老保险时，通常缴费比例为20%。通过公司缴纳时，职工个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%。通过公司缴纳养老保险对个人负担较轻。

岁交职工养老划算。根据我国《社会保险法》规定，只要参加基本养老保险的个人累计缴费满十五年，达到法定退休年龄时，就可以按月领取基本养老金；企业职工养老保险的退休年龄为女工人50周岁，女干部55周岁，男性60周岁。

个人自己交五险划算吗

1、五险一金自己交不划算，因为职工自己不能缴纳住房公积金，如果以灵活就业人员参保的，只能缴纳基本医疗保险费和基本医疗保险费。劳动者入职用人单位的，五险一金由用人单位与劳动者共同缴纳，其中生育保险费和工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。

2、五险一金是非常划算的自我投资。其中包括医疗保险，个人需缴纳2%的费用以及3元的大病统筹费用。这样的投入是为了未来的健康保障，确实划算。失业保险则提供经济支持，在失业期间，满足一定条件的个人可以领取失业金。企业和个人的缴费比例分别是2%和1%，失业金的领取期限取决于缴费年限，最长可达24个月。

3、五险一金是非常划算的自我投资。其中，医疗保险的缴费比例为企业承担8%，个人承担2%加上3元。这样的投入能为你提供必要的保障，是一种明智的经济规划。 失业保险旨在为失业人员提供基本生活费用。缴费比例为企业2%，个人1%。

4、划算！可以自己交五险一金。；医疗保险；缴费比例：企业8%，个人2%+3元。我觉得非常有必要交，也是对自己的一种保障，比较划算。失业保险 是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。缴纳比例：企业2%，个人1%。

5、不划算。种类少。个人缴纳社保的种类是没有企业缴纳社保的保险种类多的。会比企业缴纳保险少俩个保险，首先是失业保险，因为你是个人缴纳保险没有挂靠企业所以是不存在失业保险的，所以同样也不会有工伤保险。工资不稳定。选择个人缴纳社保的人，大部分都是灵活就业者。

6、这需要分情况讨论：①如果时自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。②如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。

现在40岁了交五险合适吗?

1、综上所述，现在40岁了交五险是非常合适的，需要根据个人的具体情况来决定。如果有稳定的工作和收入来源，交五险可以为个人提供一定的社会保障和经济保障。但是，个人也需要考虑到五险的费用和待遇水平，以及个人的实际需求和经济状况。

2、综上所述，40岁了仍然有必要交纳五险一金。五险一金是为了保障职工的基本权益，确保他们在退休、生病、失业等情况下能够得到一定的经济支持。对于40岁的人来说，交纳五险一金可以为他们的未来提供一定的保障，同时也是一种财务规划的重要组成部分。

3、岁开始交五险一金有用吗 有用的，理由如下：首先，40岁是一个人生中的重要节点，也是一个事业和家庭都相对稳定的阶段。此时，许多人已经有了一定的积蓄和财产，但也面临着更多的风险和责任。交五险一金可以为他们提供一种保障，确保在意外事故或疾病发生时能够得到及时的医疗和经济支持。

4、对于40岁的人来说，交纳五险一金仍然是一个很有必要的选择。虽然他们的年龄相对较大，但是他们仍然可以享受到五险一金所提供的各种保障。而且，随着年龄的增长，他们的保障需求也会逐渐增加，交纳五险一金可以为他们提供一定的经济支持，确保他们的生活质量。

5、增强自己的自信心和幸福感。综上所述，40岁还能交五险吗？答案是肯定的。交五险不仅可以为个人提供全方位的保障，还可以为个人积累财富，提高社会地位和获得感。虽然交五险需要一定的费用，但是对于40岁的人来说，并不会太高。因此，我们应该积极参与五险一金的缴纳，为自己和家人的未来提供保障。

6、女性40岁参加社保这样55岁就可以办理退休领取养老金，所以女性朋友40岁参加养老保险还是比较划算的。社保缴纳方法由单位代交。与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的。

40岁交养老保险划算吗

1、综上所述，40岁开始缴纳养老保险对于确保达到法定退休年龄时能领取基本养老金、满足最低缴费年限、以及享受包括丧命待遇在内的多项***是划算的，同时也有助于规划未来的经济安全，尤其是在男性60岁、女性55岁退休的标准下。

2、综上所述，40岁开始购买养老保险在经济上是划算的，因为保费相对较低。而养老保险的领取金额和时间则需要根据个人的情况和所购买的保险产品来确定。购买养老保险的优势在于为退休后提供经济保障，而劣势在于需要一定的经济压力和长期的投资。

3、确实，从经济角度来看，40岁开始交社保是划算的。根据我国现行的退休政策，想要领取养老金，必须累计缴纳养老保险满15年。当前，我国的法定退休年龄为女职工50周岁，女干部及灵活就业女性55周岁，男职工60周岁。此外，我国正在制定延迟退休方案，因此40岁开始缴纳社保是可行的。

42岁了公司给交五险合适吗?

1、岁了公司给交五险合适吗 合适。首先，我们需要了解五险的具体内容。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的缴纳是根据个人的工资基数来计算的，一般由公司和个人共同承担。对于42岁的职场人士来说，公司交五险是非常合适的选择。

2、综上所述，42岁的员工仍然适合上五险。上五险可以为员工提供全面的保障，提高他们的***待遇，为他们的职业发展提供更多的机会。当然，上五险的费用也是需要考虑的因素，但相对于所获得的保障和***来说，这些费用是值得的。因此，建议42岁的员工继续上五险，以确保自己的职业生涯和生活的稳定和安全。

3、岁交五险一金并不晚。五险一金是用人单位给予职工的一项***性保障，包括工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险、医疗保险和住房公积金；42岁的年纪正是身强力壮的好时间，这时候缴纳五险一金时间并不晚，为自己的今后多寻了一份保障。

4、综上所述，42岁才开始交五险一金虽然有一定的经济压力，但是从长远来看是非常合适的。五险一金的缴纳是为了保障个人的退休生活和应对意外情况，是一种必要的保障措施。对于已经错过了缴纳五险一金的时机的人来说，及时补缴也是非常重要的，以确保个人的保障权益。

43岁开始交五险合适吗?

综上所述，43岁开始交五险是非常合适的。在选择保险时，要注意保险的选择、保障范围、费用和理赔问题。购买保险可以为自己和家人提供全面的保障，为自己的未来做好准备，为子女的教育提供经济支持。因此，43岁开始交五险是一个明智的选择。

岁才交五险一金有必要。五险一金的缴纳对于个人未来的社会保障具有重要意义，即使在43岁才开始缴纳，仍然是必要的。养老保险需要累计缴费满十五年，并且达到法定退休年龄后，才能享受退休待遇；医疗保险的缴费年限各地规定不一，但通常男性需缴满30年，女性需缴满25年，以享受相应的医疗待遇。

如果一个人在43岁之前一直没有稳定的工作或者没有参加过五险一金，那么在43岁之后开始交也是可以的。毕竟，五险一金是为了保障职工的基本权益和***，而不是强制性的。如果一个人在43岁之前一直没有稳定的工作，那么他可能没有太多的积蓄，也没有太多的社会保障。

当然是交好。这是国家规定要求公司给员公的***，自己叫小头，公司交大头，关系到我们以后的医疗报销、养老金、购房等等。不要因小失大，不要为了现在的一些费用而放弃长远的重大利益。