朝阳保险：

农民工养老保险个人缴纳部分划入个人账户吗?

1、农民工缴纳的养老保险费用确实会划入个人账户。这一政策体现了国家对农民工群体养老保障的重视，旨在确保农民工的养老权益得到充分保障。根据现行的养老保险制度，农民工与城镇职工在养老保险方面享有平等的权利和义务。农民工个人缴纳的养老保险费用与城镇职工相同，均按照规定的缴费比例和个人工资基数进行缴纳。

2、个人全部交的医疗保险，全部进入个人账户。根据《中华人民共和国社会保险法释义十一》规定：城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳。基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。其中8%记入个人账户。

3、北京社保政策是，养老保险，个人缴费部分计入个人账户，单位缴费部分划入社保基金。因此，你到达退休年龄后，若在北京缴费不足十五年，若当地社保不接收 ，则可将个人账户储存额一次性支付给本人。在北京缴费累计满十五年可以在北京退休。

4、这些都是法定的。缴费比例？目前北京养老保险缴费比例：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位5％，个人0.5％三险的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

农民工养老保险费缴纳标准是多少?

农民工养老保险费缴纳标准是工资总额的20%，其中单位缴费比例为工资总额的12%。农民工在单位上班，是正式员工，享受养老保险待遇。参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系。

单位缴费比例为12%；农民工个人缴费比例为4%至8%，由所在单位从本人工资中代扣代缴，并全部计入其本人基本养老保险个人账户。原来已参加基本养老保险的农民工和用人单位，可按照相关规定调整缴费标准。 用人单位和农民工个人共同缴纳基本养老保险费。缴费基数按基本养老保险有关规定确定。

企业在与农民工签订劳动合同后，至少需要为其缴纳失业保险、养老保险和医疗保险，具体缴纳比例如下：失业保险中，个人需缴纳工资总额的1%，企业缴纳2%；养老保险方面，个人需缴纳工资总额的8%，企业则需缴纳20%；医疗保险则要求个人缴纳工资总额的2%，企业缴纳6%。

农民工养老保险缴费标准是怎样

单位缴费比例为12%；农民工个人缴费比例为4%至8%，由所在单位从本人工资中代扣代缴，并全部计入其本人基本养老保险个人账户。原来已参加基本养老保险的农民工和用人单位，可按照相关规定调整缴费标准。

农民工养老保险费缴纳标准是工资总额的20%，其中单位缴费比例为工资总额的12%。农民工在单位上班，是正式员工，享受养老保险待遇。参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系。

缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）人民***可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力***社会保障部备案。

养老保险费率20%，养老保险个人缴费比例8%，企业缴费比例12%。失业保险费率1%，个人缴费比例0.5%，企业缴费比例0.5%。医疗保险费率6-8%，个人缴费比例2-4%，企业缴费比例6-8%。

农民工养老保险新政策是什么

1、农民工跨地区就业，可凭参保凭证办理转移接续手续，养老保险权益累计计算。未能继续参保的，社保机构保留关系，暂时封存记录与账户，期间账户计息。待遇计发 缴费满15年以上，可向社保机构申请领取基本养老金，包括基础与个人账户养老金。

2、在具体操作层面，对于那些与企业终止或解除劳动关系的农民合同制职工，当地社会保险经办机构将保留其养老保险关系，并继续管理其个人账户并计息。如果这些职工重新就业，他们的养老保险关系可以得到接续或转移。

3、农村养老保险新政策，就是农民满60岁以后将享受国家普惠式养老金，这就是新型的农村养老保险。过去的养老保险都是农民自我储蓄模式的自己交费而新农保是个人缴费，集体补助和***补贴相结合时三个筹资渠道。中央财政对地方的补贴是直接补到农民的身上。

农民工养老保险怎样转移?

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》明确规定，自2010年1月1日起，包括农民工在内的所有参加城镇企业职工基本养老保险的人员，其基本养老保险关系在跨省就业时可以随同转移。在转移个人账户储存额的同时，还会转移12%的统筹基金（单位缴费）。

参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。

第三条 参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。

如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员；（1）个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可；（2）新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。

根据最新出台的《转续暂时办法》，参保人员的养老保险关系转移比例为12%，这相当于单位交纳金额的60%。这一政策覆盖了所有参加城镇企业职工基本养老保险的人员，包括农民工。这意味着，无论是在城镇企业还是农民工，他们的基本养老保险关系都能在跨省就业时随同转移。

农民工养老保险制度

1、法律分析：所谓农民工养老保险是国家根据一定的法律和法规，为确保农民工的基本生活保障而建立的一种社会保险制度。 农民工个人缴费和用工单位缴费以及***财政收入共同构成了农民工退休所领取养老金的数值。 根据政策规定，农民工参加养老保险以后，可以在退休时享受更多的养老金权益。

2、根据《社会保险费征缴暂行条例》（***院令第259号）等相关规定，城镇各类企业职工、个体工商户、灵活就业人员以及包括农民工在内的各类劳动者，都应当参加基本养老保险。

3、适用范围 城镇就业并与用人单位建立劳动关系的农民工，应参加基本养老保险。用人单位需明确参保事宜，并按规定为农民工办理手续。单位缴费比例为12%，个人缴费比例为4%至8%，由单位从工资中代扣代缴，全部计入个人账户。缴费比例与调整 原已参保的农民工及单位可调整缴费标准，确保权利累计计算。

4、对于农民工养老保险制度而言，统筹的层次越高，越有利于农民工的流动，有利于更好的实现人力***的最优配置；也利于制度管理成本的节约。目前我国农民工的养老保险制度基本上都只在县、市、区级内实现统筹，且在本区域内封闭运营。

5、原来已参加基本养老保险的农民工和用人单位，可按照相关规定调整缴费标准。 用人单位和农民工个人共同缴纳基本养老保险费。缴费基数按基本养老保险有关规定确定。单位缴费比例为12%；农民工个人缴费比例为4%至8%，由所在单位从本人工资中代扣代缴，并全部计入其本人基本养老保险个人账户。